看護部長よりみなさんへ
当院では、新人教育、中途採用者の教育に力を入れ、当院が作成している看護手順ハンドブックを配布し、業務中でも確認できるようサポートしています。
7：1の看護体制のもと、看護助手や病棟クラークを配置、検査技師による採血実施など、看護業務に専念できるよう対応しています。また育児時間制度や託児室が併設され、子育てしながらも働き続けられる環境を整備しております。
私たちと共に働いてくださる看護師の皆様を心からお待ちしております。
看護部長 平野 美理香
看護部ハンドブック ポケットタイプ発行
新人教育に使用しているものですが、入職された方にも差し上げています。
東京衛生病院看護手順（全276頁）の縮小版が入っています。
ポケットサイズなので勤務中いつでも見ることができます。
看護部教育体制
看護研究への取り組みについて
・看護実践の改善につながる看護研究に取り組み、看護の質の向上に努めています。
・看護学研究指導者による研究指導制度があり、毎年、院内や学会での発表にも活発に取り組んでいます。
研修・資格取得のための支援
・日本看護協会・東京都看護協会の研修参加・呼吸療法認定士の資格取得の体制が整っています。
・助産師・認定看護師の奨学金制度があります。
目 的
病院の理念、方針に基づいて看護部の理念に沿った、質の高い看護を提供できる看護職員を育成する。さらに、自己の能力を伸ばし人間としての成長を支援する。
目 標
・看護の専門職業人として、主体的に看護実践できる能力を養う。
・看護の知識、技術の向上をはかり、保健医療チームの一員として的確で安全な看護が実践できる。
・組織及びチームの中で自分の役割を責任を持って遂行し、常に自己啓発に努め時代のニーズにあった看護の能力を養う。
看護部院内教育
キャリア開発プログラム
クリニカル・ラダー モデル図
