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【看護部紹介】
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| 看護部では、病院の理念・基本方針に基づき質の高いケアを心を込めて提供します。 |
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| 1. |
患者さまの生命、人格、権利を尊重し、患者さまが大切にされていると感じる事が出来るような優しく配慮のあるケアを提供します。
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| 2. |
専門職として常に自己研鑚し、根拠に基づいた知識と技術を持って、質の高いケアを提供し信頼される看護者を目指します。
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| 3. |
医療の場における看護の独自性を活かしつつ、医療チームの一員として他部門と信頼関係を持って協働します。
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| 4. |
看護職員の生涯教育を支援し、後輩の育成に努めます。 |
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私たちはこのような看護を提供しています
 看護体制 |
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看護職員数 |
看護師 約１５０名 |
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看護助手・クラーク 約４０名 |
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一般病棟入院基本料 |
７対１入院基本料（看護師配置７：１） |
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各病棟に看護助手・クラークを配置 |
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勤務体制 |
病棟 ３交代制 |
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受持看護 |
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受持看護方式により患者さまを全体的に把握し、充実した看護ケアを提供しています。 |
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 認定看護師 |
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認定看護管理者 |
看護部長 |
鈴木啓子 |
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皮膚・排泄ケア認定看護師 |
ＷＯＣ兼任師長 |
塩田 幸 |
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緩和ケア認定看護師 |
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畠山共子 |
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 看護単位 |
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工事のため多少変更しています。 |
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第一内科病棟 （３２床） |
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第二内科病棟 （３３床） |
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外科・産婦人科病棟 （３２床） |
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小児科病棟 （２１床） |
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産科病棟 （３６床） |
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新生児室 |
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緩和ケア病棟 （１４床） |
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外来・救急外来 |
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内視鏡室 |
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地域医療連携室 |
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 看護部委員会 |
看護の質の向上・安全管理・業務改善のために７つの委員会が活発に活動しています。 |
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院内教育委員会 |
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業務・記録委員会 |
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リスクマネージメント委員会 |
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褥瘡対策委員会 |
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退院計画調整委員会 |
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母子ケア推進委員会 |
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看護研究委員会 |
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 看護師継続教育 |
目 的 |
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病院の理念、方針に基づいて看護部の理念に沿った、質の高い看護を提供できる看護職員を育成する。さらに、自己の能力を伸ばし人間としての成長を支援する。 |
目 標 |
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看護の専門職業人として、主体的に看護実践できる能力を養う。 |
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看護の知識、技術の向上をはかり、保健医療チームの一員として的確で安全な看護が実践できる。 |
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組織及びチームの中で自分の役割を責任を持って遂行し、常に自己啓発に努め時代のニーズにあった看護の能力を養う。 |
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［看護部院内教育］
キャリア開発プログラム クリニカル・ラダー モデル図 |
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| 看護研究への取り組みについて |
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看護実践の改善につながる看護研究に取り組み、看護の質の向上に努めています。 |
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看護学研究指導者による研究指導制度があり、毎年、院内や学会での発表にも活発に取り組んでいます。 |
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| 研修・資格取得のための支援 |
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日本看護協会・東京都看護協会の研修参加・呼吸療法認定士の資格取得の体制が整っています。 |
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助産師・認定看護師の奨学金制度があります。 |
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東京衛生病院看護部 |
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